在这个经济快速发展的社会里，对医院工作要求也越来越大了。医院每天接受的病人不计其数，对病人的病情进行档案记录是一项重要的工作，而档案管理工作不仅关系到医院的发展，同时也关系到广发患者的利益。因此，医院就必须认识到当前档案管理工作中的不足，结合医院发展情况，利用先进的科学技术，加大档案管理工作的投入，加强档案管理现代化工作，不断提高档案管理工作效率，进而降低矛盾纠纷的发生，促进医院的稳定发展。
52岁的老杨是皮革厂的下岗工人，来菱湖城管中队当协管员已4年了，每天“重复昨天的故事”已成为工作常态，8：30上班，17：30下班，中午休息3个小时，每周加早班（7：00～8：30）、中班（12：00～14：30）和晚班（18：00～22：00）各一次，每月工资2600元（含社保、医保金800元和加班费400元）。尽管工资不高，但老杨很在乎这份工作，因为对他这个年龄的人来说，有份工作实属不易。