我的老师们：
彼得·德鲁克—现代管理学之父伊戈尔·安索夫—战略管理之父迈克尔·波特—竞争战略之父，20世纪对全球经济影响力最大的3位人物之一马文·鲍尔—现代管理咨询之父,麦肯锡咨询公司的创建人,现代欧美企业经营哲学的领导者,CEO的精神导师查尔斯·汉迪—艺术管理大师，工作场所变革的开拓者加里·哈默尔—世界一流的战略大师，当今商界战略管理的领路人彼得·圣吉—学习型组织之父，当代最杰出的新管理大师之一劳伦斯·彼得—美国著名的管理学家，现代层级组织学的奠基人，教育哲学博士艾尔弗雷德·D·钱德勒—伟大的企业史学家、战略管理领域的奠基者之一艾德佳·沙因—企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人罗伯特·卡普兰—平衡记分卡的创始人，美国平衡记分卡协会主席大卫·诺顿—平衡计分卡的创始人,平衡计分卡协会的创始人，主席兼CEO
阿里·德赫斯—“学习型组织”概念的首创者之一，长寿公司模式创造者布鲁斯·亨德森—波士顿咨询公司创始人,波士顿矩阵、经验曲线、三四规则理论的提出者普拉哈拉德—核心竞争力理论的创始人之一，国际上公认的公司战略和跨国公司管理领域的专家威廉·爱德华兹·戴明—质量管理之父大前研一—日本战略之父大野耐一—著名的丰田生产方式的创始人，“日本复活之父”、“生产管理的教父”肯尼斯·布兰查德—管理寓言的鼻祖,情景领导理论的创始人之一保罗·赫塞—全球著名领导力大师,情境领导模型的始人,美国领导力研究中心（CLS）创始人、主席罗伯特·布莱克—管理方格理论的创始人简·莫顿—管理方格理论的创始人道格拉斯·麦格雷戈—人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一戴维·尤里奇—人力资源管理的开拓者弗雷德里克·温斯洛·泰勒—科学管理之父威廉·大内—Z理论创始人,最早提出企业文化概念的人弗兰克·吉尔布雷斯—动作研究之父
莉莲·吉尔布雷思—美国第一个获得心理学博士的妇女，“管理学的第一夫人”弗雷德里克·赫茨伯格—双因素理论的创始人弗雷德·卢桑斯—权变管理理论体系的建立者弗雷德·菲德勒—权变管理创始人琼·伍德沃德—英国女管理学家,权变理论学派代表人物，公司生产过程类型的技术型模式开创者爱德华·劳勒—人力资源领域最具影响力人物,期望激励理论提出者莱曼·波特—美国心理学家、行为学家、人力资源管理专家,期望激励理论提出者维克托·弗鲁姆—期望理论的奠基人,国际管理学界最具影响力的科学家之一玛丽·帕克·芙丽特—管理理论之母，管理预言家马克斯·韦伯—组织理论之父亨利·明茨伯格—经理角色学派创始人亨利·法约尔—现代经营管理之父约瑟夫·朱兰—世界著名的质量管理专家，举世公认的现代质量管理的领*人物，质量领域的“首席建筑师”亨利·劳伦斯·甘特—甘特图的发明者，人际关系理论的先驱者之一，科学管理的先驱者之一查尔斯·巴贝奇—科学管理的先驱者
莫里斯·库克—科学管理的早期研究工作者之一，泰罗的亲密合作者卡尔·巴思—泰勒的嫡系追随者，科学管理的先驱者雨果·闵斯特伯格—工业心理学之父哈罗德·孔茨—管理过程学派的主要代表人物之一，现代管理理论的创始人之一海因茨·韦里克–SWOT矩阵的创始人，美国旧金山大学国际管理和行为科学教授威廉·纽曼—著名的战略管理研究大师,美国管理学会前主席,管理过程学派的代表人物之一哈林顿·埃默森—“科学管理”理论的奠基人之一，传播效率主义的先驱者吉姆·柯林斯—著名的管理专家及畅销书作家，影响中国管理十五人之一詹姆斯·钱皮—流程再造的大师丹尼尔·戈尔曼—情商之父雷格·瑞文斯—行动学习法之父,全球第一位艺术管理大师吉尔特·霍夫斯塔德—文化大师库尔特·勒温–场论的创始人，社会心理学的先驱，传播学研究中守门理论的创立者哈罗德·凯利–美国社会心理学家,归因理论的发展者克里斯·祖克—世界最具影响力的十大管理大师之一，哈佛商学院技术与经营管理和综合管理的双料教授
克瑞斯·阿吉里斯—组织心理学与行为科学的先驱克莱顿·克里斯坦森—创新管理大师，年度麦肯锡奖得主肯尼思·安德鲁斯—SWOT分析法的创始人罗莎贝斯·莫斯·坎特—授权和变革管理的先驱罗伯特·欧文—现代人事管理之父，人本管理的先驱拉姆·查兰—排名世界第一的管理咨询大师林德尔·厄威克—古典管理理论的集大成者梅雷迪思·贝尔宾—团队角色理论之父罗伯特·奎恩—竞争价值理论模型的提出者罗伯特·坦南鲍姆—美国著名企业管理学家，领导行为连续体理论的提出者沃伦·施密特—领导行为连续体理论的提出者迈克尔·哈默—企业再造之父，20世纪90年代四位最杰出的管理思想家之一梅雷迪思·贝尔宾—团队角色理论之父诺尔·迪奇—世界知名的领导力变革专家，世界最有才华的十个管理大师之一欧内斯特·戴尔—经验主义学派的代表人物之一
乔治·埃尔顿·梅奥—行为科学学派的创始人弗里茨·朱利斯·罗特利斯伯格—人际关系理论的创始人之一,早期人际关系理论的归纳总结者切斯特·巴纳德—社会系统学派的创始人，现代管理理论之父伦西斯·利克特—支持关系理论的创始人罗伯特·沃特曼—美国管理学家，《追寻卓越》作者之一弗雷德·菲德勒—权变管理创始人,美国当代著名心理学和管理专家卢瑟·古利克—美国著名的管理学家斯蒂芬·罗宾斯—组织行为学的权威，世界上管理学与组织行为学领域最畅销教材的作者斯蒂芬·科维—《时代》周刊25位最有影响力的美国人之一，最有影响力的高效率思想大师汤姆·彼得斯—享誉世界的经营管理大师，商界教皇，管理领袖中的领袖，后现代企业之父沃伦·本尼斯—组织发展理论创始人，领导学大师们的院长约翰·科特—领导变革之父野中郁次郎—知识创造理论之父，知识管理的拓荒者约翰·阿戴尔—世界上第一个领导力专业的教授，世界管理思想和实践作出最多贡献的40位人物之一詹姆斯·赫斯克特—哈佛商学院UPS基金企业物流教授，《公司文化与经营业绩》合著者之一
斯塔西·亚当斯—美国管理心理学家、行为科学家,公平理论的创始人戴维·麦克利兰—激励理论的巨匠斯金纳—新行为主义学习理论的创始人阿尔伯特·班杜拉—新行为主义的主要代表人物之一，社会学习理论的创始人，认知理论之父亚伯拉罕·马斯洛—需求层次理论创始人，人本主义心理学的主要创建者之一克雷顿·奥尔德弗—ERG需要理论的创始人阿曼德·费根堡姆—全面质量控制之父比尔·史密斯—六西格玛之父菲利浦·克劳士比—零缺陷之父、世界质量先生、伟大的管理思想家石川馨—QCC之父、日本式质量管理的集大成者田口玄一—享誉全球的质量大师，田口方法的创始人埃尔伍德·斯潘塞·伯法—管理科学学派的代表人物之一高登·唐诺森—世界最具影响力十大管理大师之一保罗·赫希—全球排名第一的凯洛格商学院管理学大师沃特·阿曼德·休哈特—统计质量控制(SQC)之父
斯坦利·西肖尔—现代管理学的大师之一，组织有效性评价标准的提出者弗里蒙特·卡斯特—著名的管理学家,系统管理学派的主要代表人物克里斯托弗·A·巴特利特—国际企业领域里的泰斗苏曼特拉·戈沙尔—国际知名的管理学权威之一，对欧洲管理思想体系最有影响的人物之一曾仕强—中国式管理之父丹尼尔·雷恩—管理思想演变研究方面的权威陈明哲—美国管理学会战略分会主席营销学家菲利普·科特勒—现代营销学之父杰罗姆·麦卡锡—4P理论的创始人，二十世纪著名的营销学大师杰克·特劳特—定位之父，全球最顶尖的营销战略家凯文·莱恩·凯勒—公认的对营销沟通与战略品牌管理进行综合研究的国际先趋者之一莱斯特·伟门—直效行销之父斯蒂芬·布朗—著名的营销学家
唐·E·舒尔茨—整合营销传播之父，世界最著名的营销大师之一西奥多·莱维特—现代营销学的奠基人之一，营销的营销者阿尔·里斯—定位理论的创始人，享誉世界的美国营销大师，20世纪个最有影响力的公关人物之一大卫·艾克—品牌资产的鼻祖经济学家艾伦·格林斯潘—天才的银行家阿马蒂亚·森—年诺贝尔经济学奖获得者,